3年後の自分に会える。ノーサイドさんのお仕事パンフレットを作りました。

2026.11.11

こんにちは。アンドナの野村です。

このたび、八尾市の障がい福祉施設ノーサイドさんの新しい「お仕事パンフレット」が完成しました。

今回、アンドナからご提案して作らせていただいたのは、A3サイズを二つ折りにした4ページのパンフレットです。
制作にあたって一番大切にしたのは、「具体的な仕事内容を7割、仕事への思いを3割」という構成でした。

福祉の仕事って、実際に何をするの？

ノーサイドさんでは、福祉のお仕事が初めての方も積極的に採用されています。
学校を卒業して初めて就職する方や、まったく別の業界から挑戦する方。
今回のパンフレットは、そんな方々に向けたものです。

福祉のお仕事に興味があっても、「放課後等デイサービス」や「生活介護」と聞いて、具体的にどんなことをするのか、すぐに想像できる方は少ないのではないでしょうか。

私自身も、福祉の世界に関わるようになるまでは、知らないことがたくさんありました。
だからこそ、まずは施設の種類や日々の仕事内容、1日のスケジュールなどを、きちんとお伝えする。
その土台のうえで、ノーサイドさんならではの空気を知ってもらいたいと考えました。

3年後の自分を想像してみる

今回のパンフレットでは、ノーサイドで働くスタッフの前田さんに焦点を当てています。

実は前田さんとは、彼が大学生だった頃からのご縁があります。
2021年、ノーサイドさんが初めて新卒採用に力を入れ始めた年。
私が最初の会社説明会を担当させていただいたのですが、そこに学生として参加してくれていたのが前田さんでした。

その後、ノーサイドさんに入社され、今ではスタッフの一員として現場に立たれています。
私が仕事でお邪魔したとき、利用者さんと関わる前田さんの姿を見かけることがあります。

先生のように何かを「教える」というより、少し年の離れたお兄さんのように、自然な距離感で利用者さんと笑い合っている。
ボッチャでは大きな声を出して盛り上げ、アート活動にも本当に楽しそうに参加している姿が印象に残っています。
そんないきいきとした姿を見ていると、これからどんなリーダーに成長していくのか、私まで楽しみになります。

これからノーサイドさんにやってくる新しい人たちにも、前田さんのようなスタッフを目指してもらえたら。
ただ仕事の内容がわかるだけでなく、「2年後、3年後、自分もこんな風に働いているのかな」と想像できる。
そんなパンフレットにしたかったのです。

「誰」の言葉を届けるかで、その施設らしさが伝わる

生活介護や放課後等デイサービスというお仕事の内容自体は、どこの施設でも共通する部分が多くあります。でも、そこで働く人は違います。

今回のインタビューで、前田さんがこんなことを話してくれました。
「『知ろう』とすることから、支援は始まる」
利用者さんのことを、まずは知ろうとする。
そのまっすぐな姿勢は、私が現場で見てきた前田さんの姿そのものでした。

誰を主役にして、その人のどんな言葉を届けるか。
そこに、それぞれの施設らしさがにじみ出るのだと思います。

数年前、私が会社説明会でノーサイドさんのことをお話しした学生が、今度は自分が主役となって、これから入ってくる人たちにノーサイドの魅力を伝えてくれる。
そんなつながりに関われたことを、心から嬉しく思いながら作らせていただきました。

施設の魅力を、もっと伝わる形に。

どこの施設にも、そこで働く人たちの思いや、その場所ならではの魅力があるはずです。
でも、それがうまく言葉になっていなかったり、外の人に届いていなかったりするのは、とてももったいないと感じます。

そこにある魅力を見つけて、言葉にして、まだその施設を知らない誰かに届ける。
パンフレットには、そんな役割もあるのではないでしょうか。

「うちの施設の良さも、もっといろんな人に伝えたい」そんな風に思われたときは、ぜひアンドナにご相談ください。