こんにちは、andna（アンドナ）です。
新入社員研修やCSR担当者向け研修で、こんなお悩みはありませんか？
- 毎年、似たような研修内容になってしまう
- 参加者が受け身にならず、体験しながら学べる研修を探している
- 多様性やコミュニケーションをテーマにした研修を行いたい
- CSR活動を考えるうえで、もっと実践につながる学びがほしい
- 社会課題を知るだけでなく、実際の取り組みのヒントも得たい
アンドナでは、新入社員研修とCSR担当者向け研修として、福祉と出会いながら学ぶ体感型研修をご提案しています。
特長は、知識だけを学ぶ座学ではなく、福祉施設やノーサイドの協力を得ながら、実際に体感し、対話し、考えられることです。
「聞いて終わる研修」ではなく、参加者の中に気づきが残り、次の行動につながる研修を目指しています。
アンドナの研修の特長
アンドナの企業向け研修は、障がい福祉をテーマにしながらも、難しい知識を一方的に伝えるだけの研修ではありません。
実際に体験すること。
対話を通して、自分の考えを言葉にすること。
そして必要に応じて、福祉施設やノーサイド・ジェッツの協力を得ながら、リアルな現場や人との接点を持てること。
そこに、アンドナの研修の強みがあります。
体感型だから、印象に残る
ボッチャ体験やワークショップを取り入れることで、参加者が自然に関わりながら学べます。
福祉施設やノーサイドとつながれる
アンドナ単独ではなく、福祉施設やノーサイドと連携できるため、現場に近い学びが生まれます。
知識で終わらず、実践につながる
特にCSR担当者向け研修では、「知る」だけでなく、「自社として何ができるか」を考え、次の企画や活動につなげやすい内容をご提案します。
新入社員研修におすすめ
出張ボッチャ＋ワークショップ
新入社員研修でおすすめなのが、出張ボッチャとワークショップを組み合わせた研修です。
ノーサイド・ジェッツにも来ていただき、実際に一緒にボッチャを体験することで、自然とコミュニケーションが生まれます。
初対面同士でも場が和みやすく、楽しみながら、相手と関わること、チームで協力すること、多様な人と一緒に過ごすことを体感できます。
その後のワークショップでは、体験を言葉にしながら、
- 相手の立場を想像すること
- チームで働くうえで大切なこと
- 多様性を受け入れること
- 社会と関わりながら働く視点
を考えていきます。
ただ楽しいだけで終わらず、体験を仕事やこれからの関わり方につなげられるのが、この研修の特長です。
こんな企業におすすめです
- 新入社員同士の関係づくりも兼ねた研修をしたい
- 体験型で印象に残る研修を取り入れたい
- 多様性やコミュニケーションを自然に学べる機会をつくりたい
CSR担当者向け研修におすすめ
実践につながる2つのプログラム
CSR研修は、企業のCSR担当者の方に向けた、より実践的な内容を想定しています。
「まず知る」段階から、「自社らしい活動を考える」段階まで、目的に応じてご提案できます。
基礎編：障がいとは？の座学＋ワークショップ
まずは障がいや福祉について知り、考えるための入口となる研修です。
基本的な考え方をわかりやすくお伝えしたうえで、ワークショップを通して、
- 障がいをどう捉えるか
- 自分たちの中にある思い込みに気づく
- 企業として社会とどう関わるかを考える
- CSR担当者として、何を大切にするか整理する
時間をつくります。
「まずは社内で理解を深めたい」
「CSR担当者として基礎から学びたい」
という企業におすすめです。
応用編：福祉とコラボした、私たちの出前授業をつくる
応用編では、学ぶだけで終わらず、自社としてどんな実践ができるかを考えます。
ノーサイドにも協力いただきながら、たとえば福祉とコラボした出前授業をどうつくるか、地域や学校とどんな接点が持てるかなど、実際の活動につながる企画を考えていきます。
このプログラムでは、
- 自社の強みをどう社会に生かせるか
- 福祉と一緒にどんな企画ができるか
- 子どもや地域に何を届けられるか
- CSR活動を単発で終わらせず、実践につなげるにはどうするか
を具体的に整理していきます。
「CSRをもっと実践的にしたい」
「自社らしい活動を形にしたい」
「福祉と一緒にできる取り組みを考えたい」
という企業におすすめです。
この研修で得られること
新入社員研修
- チームで関わる体験
- 多様性やコミュニケーションへの気づき
- 相手の立場を考える視点
- 印象に残る参加型の学び
CSR担当者向け研修
- 障がいや福祉に関する基礎理解
- CSR活動を考える視点の整理
- 福祉と実践的につながるヒント
- 自社らしい企画づくりの入口
こんな企業におすすめです
- 新入社員研修に、出張ボッチャのような体験型プログラムを取り入れたい
- CSR担当者向けに、知識だけで終わらない実践的な研修を行いたい
- 福祉施設やノーサイドとつながりながら学べる研修を探している
- 多様性やコミュニケーションをテーマにした研修を検討している
- 自社らしい社会貢献活動のヒントを得たい
まずは、貴社に合う研修内容をご相談ください
アンドナの研修は、まずは単発の新入社員研修、CSR担当者向け研修からご相談いただけます。
「新入社員研修の1コマとして実施したい」
「CSR担当者向けに、まずは基礎編から始めたい」
「出張ボッチャを取り入れた研修ができるか相談したい」
「応用編のような企画型研修が自社でできるか知りたい」
そんな段階でも大丈夫です。
対象、人数、時間、ご希望のテーマに合わせて、内容を一緒に考えながらご提案します。
まずは「自社に合う内容になるか相談したい」という段階から、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせください
新入社員研修に新しい体験を取り入れたい企業さま、CSR担当者向けに実践的な学びの場をつくりたい企業さまへ。
アンドナでは、福祉施設やノーサイドの協力も得ながら、体感し、対話し、次の行動につながる研修をご提案しています。
まずはお気軽にご相談ください。
